원·하청 격차해소 ‘상생 일자리사업’ 추진
2026-03-05 석현주 기자
산업별 특성을 반영한 자산형성 공제와 근로환경 개선, 고용지원 정책을 묶어 지역 산업 전반의 고용안정 기반을 강화한다는 구상이다.
울산시는 고용노동부 주관 ‘지역 상생형 격차완화 일자리 지원사업’ 공모에 선정돼 국비 67억원을 확보했다고 4일 밝혔다.
시는 여기에 지방비 22억원을 더해 총 89억원 규모의 ‘상생형 격차완화 일자리 사업’을 추진한다.
이 사업은 지역 산업에서 나타나는 원청과 협력사 간 임금·복지·근로환경 격차를 완화하고 안정적인 고용 생태계를 구축하기 위한 정책이다.
산업 특성을 반영한 공제사업과 근로환경·안전·복지 개선, 고용지원 사업 등을 종합적으로 추진하는 것이 핵심이다.
우선 조선업 분야에서는 HD현대중공업 사내협력사 신규 입사자를 대상으로 정부와 지자체, 원청기업, 근로자가 공동 참여하는 자산형성 공제사업을 추진한다.
근로자가 일정 기간 근무하며 적립한 금액에 정부와 기업 등이 추가로 지원해 목돈을 마련할 수 있도록 하는 방식이다.
이와 함께 안전관리자 고용 지원, 기숙사 임차비 지원, 협력사 근로자 휴가비 지원 등 근로환경 개선을 위한 복지사업도 병행한다.
석유화학업 분야에서는 SK지오센트릭 협력사 신규 입사자를 대상으로 자산형성 공제사업을 추진하고, 산업 현장의 안전과 복지 수준을 높이기 위한 기술·안전 자격증 취득 인센티브 지원, 협력사 근로자 쉼터 개선 사업 등을 함께 진행한다.
자동차부품 업종 분야는 상시근로자 5인 이상 500인 이하 사업장과 근로자를 대상으로 추진한다. 일자리 창출과 초기 고용지원, 지속가능한 고용 생태계 조성, 특화 고용서비스 지원을 중심으로 운영하며 신규 채용기업과 근로자 지원, 청년층 일 경험 제공, 안전관리 인력 고용 지원 등을 포함한다.
시는 이번 사업을 통해 산업 진입 단계부터 현장 적응, 근속 유지, 산업 전환 대응으로 이어지는 체계적인 고용 지원 구조를 마련할 방침이다.
울산시 관계자는 “주력산업 현장에서 나타나는 원·하청 격차를 완화하고 협력사 근로환경을 개선해 지속가능한 상생형 산업 생태계를 구축하는 것이 목표”라고 말했다. 석현주기자