올해 기업 절반만 대졸 신입 채용 예정
인력충분·업황불황 등 이유
신입채용계획 5년만에 최저
2020-01-29 김창식
구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업 579개사(대기업 163사, 중견기업 52사, 중소기업 364사)의 ‘2020년 대졸 신입사원 채용 계획’에 대한 조사 결과 55.3%만 대졸 신입 채용계획을 밝혔다. ‘미정’이라고 답한 기업이 23.1%, 채용 계획이 없는 기업은 21.6%에 달했다.
대졸 신입 채용은 3년간 지속적인 감소세를 보였다. 2018년(75%)에서 2019년(59.6%) 15%p 이상 큰 폭으로 감소했고, 올해 역시 4.3%p 줄어든 것이다.
특히, 2016년(74%) 이후 5년만에 대졸 신입채용 계획 중 최저 수준으로 올해도 극심한 취업난으로 인해 구직자들의 부담이 더욱 커질 것으로 보인다.
업종별로 살펴보면, ‘금융·보험’의 경우, 78.6%가 채용한다고 밝혀 가장 높았고, ‘식음료·외식’(64.3%), ‘기계/철강’(64.3%), ‘정보통신·IT’(64.2%) 등의 순이었다.
반면, ‘전기·전자’(48.8%), ‘석유·화학’(46.7%), ‘건설’(40.9%)은 절반 이하가 채용한다고 답했고, ‘조선·중공업’은 모든 회사가 채용 계획이 ‘미정’이라고 답했다.
기업 유형별로는 중견기업이 63.5%로 가장 많았으며, 중소기업(56.6%), 대기업(49.7%)순이었다. 다만, 대기업의 경우는 ‘미정이다’를 선택한 기업이 29.4%로 중견기업(21.2%), 중소기업(20.6%)보다 높게 나타났다.
올해 신입 채용은 주로 ‘수시채용’(51.3%) 방식이 많았고, ‘공채, 수시 모두 진행’(29.7%), ‘공채’(19.1%) 순으로 답했다.
채용 예정 분야는 ‘영업·영업관리’(27.5%, 복수응답)가 많았다. 다음으로 ‘서비스’(17.3%), ‘제조·생산’(16.9%), ‘IT·정보통신’(13.7%), ‘연구개발’(13.7%), ‘재무·회계’(9.8%), ‘디자인’(9.4%) 등이 있었다.
올해 입사한 신입사원의 초봉은 평균 2879만원으로 집계됐다. 대기업 3530만원, 중견기업 3188만원, 중소기업 2661만원 순을 보였다. 대기업과 중소기업간 869만원의 차이를 보였다.
반면, 신입사원을 채용하지 않는 기업(125개사)들은 그 이유로 ‘현재 인력으로도 충분해서’(40.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘업황이 좋지 않아서’(32%), ‘인건비가 부담돼서’(22.4%), ‘경력직만 뽑을 계획이라서’(17.6%), ‘비정규직을 뽑을 예정이어서’(5.6%), ‘사업을 축소할 예정이라서’(5.6%) 순으로 답했다. 김창식기자