산업인력공단 조직문화 혁신, 6대 목표 맞춰 16개 과제 선정
2023-07-06 차형석 기자
공단은 급변하는 조직 환경에 대응하기 위해 노사가 함께하는 ‘HRDK 조직문화혁신추진단을 지난 4월 발족했다. 40여명의 지원자로 이뤄진 추진단은 3개월간의 집중적인 운영을 통해, 조직문화 6대 혁신 목표에 따라 총 16개의 세부 과제를 설정했다.
6대 혁신 목표는 △수평적 소통 △조직력 강화 △성과와 보상 연계 △임직원 경력개발경로 설정 △투명하고 공정한 인사 △업무효율화 등이다. 주요 과제로는 ‘HRDK 십리대숲’ 게시판 신설, ‘HRDK 마일리지’ 도입, 다면평가 우수직원 공개 등이 있다.
차형석기자 stevecha@ksilbo.co.kr