새로운 비전은 UPA만의 고유한 인재 채용과 육성 방향성을 달성하기 위해 지난 4월 선포한 인재상에 기반해 수립됐다.
먼저 ‘세계를 무대로’는 국정과제와 연계한 해상 교통물류 분야에서 글로벌 시장 진출 의지를 반영했고 ‘에너지 물류’는 울산항의 에너지 물류허브 항만으로서의 도약 목표를 ‘가치 창출’은 ESG 개념과 공공기관의 주요 역할을 고려해 사회에 새롭고 긍정적인 영향을 제공한다는 의미를 담고 있다.
새로운 인재 육성 비전 설정에 맞춰 전략 방향 또한 재수립됐다. 재수립된 인재 육성(HRD) 4대 전략방향은 △신사업·혁신성장 역량 강화 △직무 전문가 성장로드맵 제시 △자기 주도 역량 개발 지원 △조직·개인 소통·융화 강화 등이다.
김은정기자 k2129173@ksilbo.co.kr
저작권자 © 울산일보 무단전재 및 재배포 금지
