앞서 중구는 지난해 10월 ‘울산시 중구 평정업무처리 지침’을 개정했다. 이를 바탕으로 육아휴직자를 근무성적평정 시 상위 60% 이내에 배치한다.
특히 출산·입양 후 첫 육아휴직을 쓴 뒤 복직하는 공무원에게는 첫째 자녀 0.5점, 둘째 자녀 1점, 셋째 자녀 1.5점, 넷째 자녀 이상 2점의 근무성적평정 실적 가점을 부여한다.
또 출산·입양 연계 육아휴직자에게 A등급 이상의 성과상여금을 지급하고, 출산한 직원에게 복지 포인트 50만원, 결혼한 직원에게 복지 포인트 20만원을 지급한다.
임신한 공무원에게는 예비 엄마 아빠 표장(배지)과 등받이 쿠션, 손목 발목 보호대 등의 편의 물품을 제공한다.
이와 함께 신규·저연차 공무원의 업무 스트레스 해소 및 이탈 방지를 위해서 신규 직원에게 복지 포인트 5만원, 업무 대직자에게 복지 포인트 10만원을 지급한다.
아울러 최대 20만원의 마음 건강 검진·치료비를 지원하고, 마음 돌봄 특강과 상담도 수시로 진행한다.
신동섭기자 shingiza@ksilbo.co.kr
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