울산항만공사(사장 김재균)는 한국공인노무사회(회장 이황구)가 주최한 ‘2022년 올해의 노사문화 우수기관’ 선정에서 ‘공공부문 고용노사문화 우수상’을 수상했다고 17일 밝혔다.

올해의 노사문화 우수기관 시상은 노사관계 선진화 및 기업 경쟁력 강화를 위해 지난 2019년부터 한국공인노무사회가 국가기관, 공공기관, 민간기업을 대상으로 노사관계, 노사협력 및 인적자원 개발, 노사공동 사회적 책임 등을 평가해 시상하는 제도다.

UPA는 지난 2019년 설립된 제2노조와 지난해 최초로 단체협약을 체결하고 복수노조와 적극적인 소통을 통해 건전한 노사관계 유지에 힘쓰는 등 노사공동 상생협력 활동 확대 및 직원들의 근로조건 개선 등의 공로를 인정받았다.

특히 직무중심 인사제도 개선위원회, 청원경찰 근로개선협의회 등 노사 간 소통창구를 추가 개설하고 경영진과 노조간부가 함께 하는 (노)랑(사)랑 소통카페 운영 등 노사 간 및 노노 간 소통 활성화에 노력한 점을 높이 평가 받았다.

김재균 UPA 사장은 “공공부문 노사관계의 선도적인 역할을 할 수 있도록 노사 간 협력을 더욱 확대하고 내실화하겠다”고 말했다.

한편 올해 노사문화 우수기관에는 UPA를 포함한 공공기관 2개와 국가기관 2개, 민간기업 1개가 선정됐다.

권지혜기자 ji1498@ksilbo.co.kr