울산 중구는 △직장 내 괴롭힘 근절 추진체계 구축 △실태(현황) 조사 및 엄정 처리 △피해자 보호 및 사후관리 등 3대 전략, 8개 세부 추진과제로 구성된 ‘직장 내 괴롭힘 근절 추진계획’을 수립·시행한다고 1일 밝혔다.

중구는 우선 ‘직장 내 괴롭힘 근절 추진체계 구축’을 위해 △직장 내 괴롭힘 전담조직 설치·운영 △자유로운 신고창구 운영 △직장 내 괴롭힘(갑질) 예방교육에 나선다.

또 ‘실태(현황) 조사 및 엄정 처리’ 차원에서 직장 내 괴롭힘 실태조사를 엄정히 조사해 처벌한다.

‘피해자 보호 및 사후관리’를 위해서는 보호 조치와 함께 피해 회복 지원, 사후관리에 철저를 기하기로 했다.

중구는 이와 함께 직장 내 괴롭힘의 기준과 구체적인 사례, 처리 절차 등의 내용이 담긴 ‘직장 내 괴롭힘 사건 처리 지침서(매뉴얼)’를 제정해 전 직원에게 안내했다. 정혜윤기자