현대자동차 차기 노조위원장 선거를 앞두고 있는 가운데 최근 일부 현장조직을 중심으로 ‘자녀 취업 비리’ 의혹이 제기돼 노조 집행부가 제보를 받기로 하는 등 대응에 나섰다.

5일 현대차 노조에 따르면 최근 일부 현장 조직이 유인물 등을 통해 노조 간부와 사측 관리자 자녀 취업 비리 의혹을 제기했다. 의혹의 주 내용은 “노조 활동가 자녀가 청탁 후 정규직으로 특별채용됐다는 소문이 현장에서 돌고 있다”는 것이다.

노사가 비정규직·불법파견 문제 해결 방안을 합의해 사내하도급 현장 노동자들을 대상으로 현대차 정규직 특별채용을 진행하고 있는데, 특별채용 과정에 자녀 취업 비리가 있다는 의혹을 제기한 것이다.

현대차는 지난 2012년부터 사내하도급 노동자 7860명을 정규직으로 채용했다.

노조는 이에 이날 소식지를 내고 “노조 간부 및 사측 관리자 자녀 입사 비리 제보를 받겠다”고 밝혔다.

노조는 “입사 비리 의혹으로 출마자들과 노조 활동가까지 비리 혐의자로 낙인찍히는 사태는 노조 근간을 흔드는 심각한 문제로 받아들인다”며 “제보가 들어오면 조사해서 공지하고 엄중히 징계할 것”이라고 했다.

이어 “의혹 제기로 끝나지 않고 현장의 ‘카더라’ 통신을 통해 확대 재생산 되고 있다”며 “이번 사태를 좌시할 수 없다는 판단 하에 정면 돌파하기로 했으며, 사측에도 특별채용 관련 자료를 공식적으로 요구하겠다”고 덧붙였다.

또 “선거철이 다가오자 7대 집행부와 지부장 신상에 대해 악의적인 유언비어가 급속하게 퍼지고 있다”며 “만약 신상에 대한 음해성 유언비어가 지속된다면 지부장이 아닌 개인자격으로 법적 대응에 나설 것”이라고 강조했다.

한편 현대차 노조위원장 선거는 11월28일 1차 투표, 12월3일 2차 투표로 진행한다. 차형석기자 stevecha@ksilbo.co.kr

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