북구는 민선7기 들어 직렬과 보직별 차별성을 없애 직원들이 공감하는 인사를 운영하기 위해 전직원 대상으로 진행한 설문조사를 바탕으로 6개 추진과제를 도출했다.
6개 추진과제는 △조직·인사담당 및 담당자 승진 배제 △승진 대상자 조직융화 검증제 운영 △선호부서간 전보 자제 △직원 전보 권한 및 책임 실·국장 위임 △현안사업 도전팀장·팀원 공모제 운영 등이다.
북구는 이들 과제의 추진을 통해 선호부서간 전보를 줄였으며, 조직과 인사담당 및 담당자는 승진에서 배제하도록 했다. 이우사기자
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