20일 업계에 따르면 SK이노베이션은 이 같은 내용의 성과급 제도 개선방안을 올해부터 본격 도입한다.
SK이노베이션은 개인별 성과만을 반영한 단기 재무적 성과 외에 회사의 기업가치와 연계된 성과급을 도입하기로 했다. 계열사별로 전체 성과급 중 일정 부분을 중기 성과급으로 설정해 3년 단위로 수립한 목표 달성 정도에 따라 지급하는 것이다.
새 성과급 제도에 의하면 계열사별로 전년도 성과에 따라 기본급 기준으로 각각 0~800%의 성과급을 지급할 것으로 알려졌다. 권지혜기자·일부 연합뉴스
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