SK이노베이션은 이달초부터 진행되중인 모든 채용에 화상면접을 도입한데 이어 신입사원 채용 과정의 핵심적인 부분인 필기전형도 화상으로 진행하는 온라인 심층역량검사를 실시하고 있다. 지난 22일 실시된 온라인 심층역량검사에는 응시자 300여명이 참여해 3회로 나눠 진행됐다.
응시자가 사전에 고지된 지침에 따라 개인 컴퓨터에서 ‘화상통화 시스템’에 접속한 후 감독관 안내에 따라 검사를 쳤다. 감독관은 화상으로 지원자들을 지켜봤다.
감독관 1명이 담당하는 응시자는 10명으로 기존 오프라인 필기시험 때와 비교하면 절반 수준이다. 온라인 검사가 처음인 만큼 응시자들의 편의를 위해 감독관 1명이 담당하는 응시자 수를 줄였다. 회사는 온라인 필기시험을 진행하기 전 수차례 시험을 하고, 당일 응시자 지원센터를 운영해 만약 문제가 생기더라도 즉각 대응할 수 있도록 했다. 이같은 언택트 채용의 성공적인 운영은 SK이노베이션이 전사적으로 추진하고 있는 디지털 트랜스포베이션 개념이 있어서 가능했다.
이형중기자 leehj@ksilbo.co.kr
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