지난 9월부터 진행된 하반기 신입행원 채용은 디지털 강화를 위해 D-IT 인재 채용 확대 및 특성화고 전형을 포함한 지역 일자리 창출 등에 초점을 맞춰 실시됐다. 이번 채용은 역량과 인성을 겸비한 인재 선발은 물론 BNK경남은행 조직문화에 적합한 지원자를 선발하기 위한 과정으로 진행됐다.
BNK경남은행은 이번에 신설된 기업문화 적합도 심사 기간 지원자들을 본부 부서에 직접 배치해 기업문화와 지원자의 가치관이 서로 매칭되는지 심사했으며, 다양한 팀 미션과 과제 수행을 통해 실무에서 필요한 문제해결 능력 및 협업 능력을 검증했다.
여창현 경남은행 상무는 “앞으로도 변화하는 금융 환경에 대응하기 위해 D-IT 관련 우수 인재 채용에 관심을 기울이고, 지역 인재 채용 확대 등 지역은행의 역할을 지속해 나가겠다”고 말했다.
신입행원은 연수과정을 수료하면 입행식을 거쳐 영업점과 본부부서에 각각 배치돼 내년부터 본격적인 은행 업무에 들어갈 예정이다. 전상헌기자 honey@ksilbo.co.kr
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