SK이노베이션에 최근 입사한 구성원들이 입사를 결정한 이유로 ‘수평·자율적인 기업문화’를 선택한 것으로 조사됐다.

SK이노베이션은 최근 신입·경력사원 700여명을 대상으로 실시한 설문조사에서 이 같은 결과가 나왔다고 24일 밝혔다.

‘회사 입사를 결정할 때 어떤 특성을 고려했냐’는 질문(주관식 응답)에 응답자의 19%가 ‘수평·자율의 기업문화’를 꼽았다. 이어 변화와 혁신(18%), 급여·성과급 및 복리후생(17%), ESG 경영(11%), 업계 1위(6%) 순이었다.

SK이노베이션 관계자는 “도전과 혁신의 DNA를 가진 우수 인재를 확보하기 위해 수평적이고 자유로운 기업문화 조성 노력을 지속적으로 하고 있다”며 “자율과 책임을 바탕으로 개인의 성장을 촉진하는데 중점을 두고 매년 제도를 개선하고 있다”고 말했다. 권지혜기자